Wat verzwijg jij als je solliciteert?
Le bon emploi
Annette regarde autour d'elle au salon de l'emploi. Partout, des organisations recrutent du personnel. Par où commencer ? Elle repère la bannière du VDAB. Le point de départ idéal pour sa recherche.
« Je pense qu'il vaut mieux vous orienter vers nos collègues du GTB », murmure l'employé en examinant son dossier.
Annette fronce les sourcils. « Qu'est-ce que le GTB ? »
« Est-il exact que vous êtes restée chez vous pendant un certain temps en raison de problèmes psychologiques ? »
« Oui, j'ai fait une dépression et j'ai dû rester chez moi pendant un moment, mais je me sens beaucoup mieux maintenant et j'ai envie de retravailler », explique Annette.
« Nos collègues du GTB aident les demandeurs d'emploi vulnérables à trouver un environnement de travail sain et sûr. Si vous voulez trouver un emploi, vous êtes certainement au bon endroit. »
« Tous les environnements de travail ne devraient-ils pas être sûrs ? », rétorque Annette, mais elle rassemble ses papiers et se dirige vers le stand du GTB.
« C'est bien que nos collègues vous aient orientée vers nous », sourit l'employé du GTB. « Il y a justement quelques postes vacants dans l'entreprise de travail adapté Cypres. »
Annette fronce les sourcils. « Une entreprise de travail adapté, n'est-ce pas pour les personnes handicapées ? »
« C'est plus que cela. C'est aussi pour les personnes souffrant de vulnérabilité psychique. »
« Je ne vous suis pas tout à fait. »
« Je vois dans votre dossier que vous avez une pathologie psychique qui vous a empêchée de travailler pendant une longue période. »
« J'ai fait une dépression. »
« Exact », acquiesce l'employé. « Et c'est pourquoi nous vous proposons un emploi qui tient compte des moments où vous pourriez vous sentir moins bien à nouveau. »
Annette arrache le dossier des mains de l'employé. « Qu'est-ce que cela signifie ? J'étais malade, mais je me sens mieux maintenant. Est-ce que cela va me poursuivre pour le reste de ma vie ? »
Avez-vous déjà eu le sentiment que les autres vous avaient déjà jugé avant même que vous puissiez vous expliquer ?
Comment espérez-vous que les autres vous perçoivent après avoir traversé une période difficile ?
Quand avez-vous eu une seconde chance ? Et qu'avez-vous ressenti ?
Si vous avez été en congé maladie pendant une période, le diriez-vous lors d'un entretien d'embauche ?
Prenez-vous le temps d'y réfléchir ?
Le saviez-vous ?
Le travail peut être un levier important pour sortir de la pauvreté. Cependant, tout le monde ne bénéficie pas des mêmes opportunités sur le marché du travail.
Les personnes ayant été malades pendant une longue période ou ayant traversé une période difficile se heurtent souvent à des obstacles supplémentaires dans leur recherche d'emploi. Des recherches montrent, par exemple, que les candidats qui mentionnent des antécédents de burn-out ou de dépression sont moins souvent recrutés. Les employeurs craignent qu'ils aient besoin de plus de soutien, qu'ils supportent moins bien la pression ou qu'ils soient plus souvent absents.
L'origine peut également jouer un rôle dans le processus de recrutement. Les candidats ayant un nom non belge sont, en moyenne, moins souvent invités à un entretien que les candidats ayant un nom belge et des qualifications comparables.
Ainsi, les préjugés et la discrimination peuvent faire en sorte que les personnes qui ont justement besoin de travail pour retrouver une sécurité financière aient plus de difficultés à accéder au marché du travail.